Napoli: Vertenza DEMA, "insulti e offese gratuite dall'assessore Palmeri". E' la denuncia del consigliere regionale Saiello del M5S

“Oggi, nell’aula del Consiglio, abbiamo avuto conferma di quanto valgono gli impegni, annunciati e sottoscritti, dell’assessore al Lavoro della Regione Campania. Alla luce di quanto accaduto prima e dopo il question time da noi proposto sul destino dei lavoratori Dema, azienda di Somma Vesuviana che opera per l’indotto aerospaziale, l’assessore Palmeri ha dato dimostrazione, oltre che di uno stile assolutamente opinabile per l’istituzione che rappresenta, della sua totale indifferenza per la vita dei lavoratori e del destino di realtà strategiche per il tessuto produttivo della nostra regione. Oggi ci siamo limitati a chiedere all’esponente di giunta perché, a distanza di un anno, non siano ancora partiti corsi regionali finalizzati a riqualificare nove unità di personale che hanno sottoscritto una lettera di intenti con l’azienda. Un accordo che prevede la loro riassunzione al termine di corsi di formazione che la Regione, nell’ottobre 2017, si è impegnata ad attivare, ma dei quali ad oggi non c’è alcuna traccia”. E’ quanto denuncia il consigliere regionale del Movimento 5 Stelle Gennaro Saiello. “Contraddicendo quanto sottoscritto un anno fa, la Palmeri si è limitata a scaricare la responsabilità sull’azienda, dimenticando che i corsi li avrebbe dovuti attivare la Regione di sua iniziativa. Alla nostra replica – prosegue Saiello - la risposta dell’assessore è stata dapprima laconica ed evasiva, per poi essere condita con insulti e offese gratuite al mio indirizzo all’uscita dall’aula e alla presenza dei lavoratori che le chiedevano conto del suo mancato impegno. Una sceneggiata che non frenerà, ma che infonde maggiore forza alla nostra battaglia al fianco di questi lavoratori, la cui sopravvivenza, ancora per qualche mese, è affidata al misero contributo della Naspi che ad oggi garantisce appena il 60% delle loro spettanze. All’assessore chiediamo di ritrovare lucidità, di sedersi al tavolo con le rappresentanze sindacali e dell’azienda e di attivarsi per far partire al più presto la formazione che consentirà a nove famiglie di ritrovare la dignità di un’occupazione”.